8月15日，2025年武汉组工干部训练班开班。训练不仅为提高全市组工干部才能本质供给了重要渠道，更是在服务保证湖北支点建造和武汉转型开展全局的关键时期，对整体组工干部的一次战略发动，显示了武汉尽力在支点建造中当好龙头、走在前列的坚决决计。
安排作业是党的建造的柱石工程，组工干部的本质才能则直接关系执政根基的安定与作业薪火的赓续。古人云：“为政之要，莫先于用人”，组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，肩负着为党的作业选贤任能的重担。当时，武汉正面临着科技立异、工业转型、底层管理等多重应战，关于党建、干部和人才的要求也益发多元，在此布景下，安排作业也有必要自动习惯新形势、新任务。正如仙桃市安排系统干部在江苏姑苏干部学院的训练中所着重的，组工干部要“学先进、赶先进、当先进”，全面提高群众作业、对立调处、应急应难等才能。此次训练正是对这一理念的不断深化，经过系统性学习，让组工干部在思想淬炼、政治历练、实践训练中铸造“响当当、硬ງ
组工干部的才能提高，既要安身当下，更要着眼久远。杨玲部长在讲话中特别着重，提高才能本质是一项“基础性、长期性的作业”，这启示咱们，组工队伍建造不能仅靠“突击式”训练，而应构建常态化、系统化的培育机制。例如黄陂区探究施行干部“开眼工程”“青蓝结对”导师帮带方案，立异构建挂职干部“1+3+1+1”培育系统的事例告知咱们，组工干部的培育有必要坚持问题导向，既要补短板，也要锻长板，既要有“博学之”的广度，也要有“详细询问之”的深度，终究到达“笃行之”的实效。正如《中庸》所言：“正人之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”组工干部的生长，相同需求一步一个脚印，在继续学习中沉淀，在实践磨炼中提高。
组工铁军的铸造，终究要落脚于服务全局、推进开展的实践成效。杨玲部长提出，要“继续推进全市安排作业创一流、争榜首、做仅有配ߔ野猪狂言动漫在线观看8;片段动双面游戏动漫在线观看漫在线观看”，这既是对组工干部的才能要求，也是任务呼唤。武汉要在支点建造中汹涌龙头担任，就有必要跳出“就安排作业抓安排作业”的思想限制，自动融入科技立异、工业开展、底层管理等中心任务。既要胸襟“国之大者”，又要兢兢业业，既要有“愿得此身长报国”的热诚，又要有“天下大事必作于细”的务实，把管理才智落实到每一项详细作业中，把政治担任转化为实干作为。唯有如此，才能在支点建造中扛重担、打硬仗，以安排作业的“硬核”成效托举城市开展的“硬核”实力。
“铁军”的淬炼，历来不是一朝一夕之功，而是需求在年代浪潮中经风雨、见世面、壮筋骨。此次训练班的开班，关于组工干部来说，不仅是一次才能的淬炼，更是一次任务的发誓。全市组工干部必将以此次训练为关键，在支点建造的巨大实践中，既做“风雨不动安如山”的定盘星，又当“弄潮儿向涛头立”的先锋队，并在武汉高质量开展的征途中，书写归于组工铁军的年代华章。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：刘金辉（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委安排部）
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