荆楚网（湖北日报网）讯（记者 王懿 通讯员 张沛）8月14日，襄阳市樊城区举行2025年（第九期）员工严重疾病医疗合作活动新闻发布会，宣告从即日起至9月30日展开2025年（第九期）员工严重疾病医疗合作活动。
本期员工严重疾病医疗合作活动参与人员规模为樊城区行政区划内各企事业单位、机关团体中的在职员工。参与人由所在单位工会（以下简称参与单位）一致组织交纳合作费，然后由所属区域（职业）工会（以下简称署理单位）到樊城区总工会一致处理参与手续。发起参与单位员工（含劳务差遣工）应参尽参。
据了解，员工严重疾病医疗合作活动的合作期限为一年，参与人交纳的合作费为每人每份80元。员工医疗合作费的筹措以单位行政赞助为主、工会经ó强奸色魔小说78;奸乐至特警强奸6213;奕欢的小说费补助为辅，单位出资可为员工购买一份。在参与人自愿前提下，可组织参与人自费再购买一份。
参与人在合作有用期内，调查期30天后，经正规医疗机构初次确诊患本办法合作职责内的其间一种原发性疾病，可申请收取医疗合作金。合作金给付规范为：严重疾病每比例20000元；轻度重疾每比例6000元，若在同一合作期内轻度重疾转为严重疾病，可同享严重疾病给付额度，申领差额合作金14000元；收取合作金后，合作职责即告停止。
初次参与的员工实施合作慰问金准则。在承认的参与合作之日起30天后90天（含）内，经正规医疗机构初次确诊患本办法合作职责内的其间一种原发性疾病，并经住院治疗，可申请收取合作慰问金，收取合作慰问金后，合作职责即告停止。
合作慰问金给付规范(每比例)：承认的参与合作之日起第31天至60天（含）为3000元；第61天至90天（含）为5000元。
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